7月23至29日，為期七天的博世新能源汽車夏令營正在新洲新洲生态花園、雪浪物聯網小鎮等地進行。該夏令營是由博世公司出資，無錫市德盛社會工作服務中心策劃實施為企業員工的子女提供的暑期活動。作為德盛社工的實習生，菠菜网最新平台网社會工作2020級的戴璐璟、姜振山兩位同學全程參與了該夏令營的活動。7月23日，蓋中輝老師來到新洲生态園的咖啡屋，在夏令營活動現場對兩位同學進行了督導。
首先，蓋中輝老師觀看了小組活動的過程。戴璐璟和姜振山兩位同學作為小組的帶領者，帶領夏令營小組的兒童進行了分組。營員們進行了自我介紹，通過讨論為小組起名，提出小組口号，建立小組規則，明确小組願景和任務。在這個過程中，戴璐璟同學表現出了較強的實務能力，行為和語言比較流暢又有親和力，體現出社會工作者良好的溝通能力。作為配合的姜振山觀察到現場的需要，并在活動間隙跟營員進行良好互動，跟服務對象建立起很好的關系。
活動結束後，蓋中輝老師與德盛社會工作服務中心的陸遠平老師、戴璐璟和姜振山兩位同學一起進行複盤，對活動過程的優缺點進行分析，并對兩位實習生的疑問進行回應和解答。蓋中輝老師認為在帶領小組時，對于小組目标和方向一定要明确；在控制小組秩序和紀律的時候，社會工作者跟教師是不同的，共同制定規則，讓兒童遵守規則而不是用自己的權威去控制。同學們表示在實務中往往能發現小的問題而進行表面的改變和調整，而看不到深層的原因。蓋老師認為同學們需要提升專業理論，加深對實務經驗的理解。實習機構的老師對兩位同學也給予了積極評價和總體認可，認為同學們綜合素質較高，通過實務經驗的積累快速成長。
活動現場
師生開展交流